На деловом клубе мне прямо задали вопрос: «Не боятся ли ваши сотрудники, что вы…
На деловом клубе мне прямо задали вопрос: «Не боятся ли ваши сотрудники, что вы внедряете ИИ, чтобы потом их заменить?»
Хороший вопрос. Честный. И отвечу я тоже честно.
Боятся. Как и в большинстве компаний.
Я не буду говорить, что у нас в Альпине этого нет. Это есть. Когда мы начали внедрять ИИ системно — два года назад — у меня были разговоры с сотрудниками, которые звучали примерно так: «Жемал, ты говоришь, что это инструмент. Но если маркетолог стал писать аннотации в десять раз быстрее, нам нужно столько маркетологов?»
Вопрос реальный. Ответ — да, нужно. И вот почему.
За эти два года активного внедрения у нас в компании никого не уволили в связи с ИИ. Ни одного человека. Это статистика, которую я готов открыто проговаривать, потому что без неё доверия не построишь.
Но изменилось другое. Активные пользователи ИИ берут на себя больше задач, чем раньше. Не работают больше — работают на других уровнях задачи. Разработчик, который автоматизировал рутинную часть, не пишет в десять раз больше кода (хотя и количество тоже может расти). Он просто берётся за более сложные задачи, за проекты, до которых раньше руки не доходили.
То есть ИИ не заменяет сотрудников. ИИ меняет профиль их работы.
И тут нужно быть прямым. Сотрудник, который только выполнял механическую рутину, без принятия решений и без специфической экспертизы — да, его профиль меняется сильнее всего. Ему придётся учиться. Это правда.
Что мы делаем — открыто разговариваем. Не «у нас всё прекрасно, не волнуйтесь». А «вот ситуация, вот куда движется работа, вот какие новые задачи появляются, вот как мы вас этому обучаем». Это и снимает тревогу, и при этом не врёт.
Самое худшее, что может сделать компания при внедрении ИИ — это уверять сотрудников, что ничего не изменится. Изменится. Вопрос только в том, проходят ли они через это с компанией или против неё.
У вас в компании про это говорят открыто — или обходят?
🙊 — обходят, делают вид, что вопроса нет 👻 — страх есть, но никто не озвучивает
Если есть свой опыт такого разговора — расскажите в комментах. Я свой собирал по крупицам, было бы интересно свериться.
#ИИ #рыноктруда #карьера
Оригинал: пост в Telegram · подписаться на «Готовим ИИшницу»